Quit_job_se

När nyckelmedarbetare väljer att sluta

De flesta verksamheter kommer då och då att få uppsägningar från viktiga personer i teamet. Då kan det vara viktigt att hitta en ersättare innan personen lämnar företaget för gott.

Som oftast är det inte så enkelt. Det kan ta tid att hitta rätt person. Den nyanställda har också sin egen uppsägningstid som måste fullföljas. Då är det bra att ha ett alternativ när den permanenta lösningen inte är på plats innan en ny anställd tillträder.

En inhyrd optiker kan tillträda snabbt, vanligtvis inom 1-2 veckor, ofta snabbare.

Ringer du till Optoteam får du reda på både pris och startdatum.

Du får en erfaren optiker som är van att sätta sig in i saker med kort varsel. Han eller hon har flexibiliteten att vara där den tid du behöver tills en permanent lösning är på plats. Med sin breda erfarenhet är den inhyrda optikern kapabel att sätta den permanenta efterträdaren in i jobbet vid slutet av sitt uppdrag.

shutterstock 1256985364-scaled
 

Utan anställningsrisk

De flesta undviker inte en felrekrytering under sin arbetslivstid. Vad det kostar är nästan omöjligt att uppskatta. Det är inte kostnaderna för rekryteringen och tidsåtgången som är den största förlusten.

Några kallar rekrytering en risksport, utan att vi helt håller med om det påståendet. Om du anlitar en inhyrd optiker eliminerar du denna risk för verksamheten.

Jämfört med att anställa en fast vikarie, har du dessutom mer flexibilitet om du skulle vilja förlänga avtalet. En fast vikarie kommer ofta ha nästa jobb på plats långt innan avtalsperioden löper ut. Avtalet med inhyrda optiker kan förlängas efter ditt behov.
 

Att testa innan fast anställning är något helt annat än vanlig provtid

Anställningar är alltid svåra. Det är begränsat hur mycket du kan ta reda på om personen du vill anställa innan du måste fatta ett beslut. Den grundligaste ”anställningsintervjun” och den verkliga provtiden är att låta någon arbeta hos dig i några månader innan beslutet tas.

Många väljer därför att erbjuda en fast tjänst till den inhyrda optikern om det är en lösning som båda kan tänka sig. Då vet de att de får en medarbetare som kommer att fungera bra. Och den som anställs vet att detta är en plats där de kommer att trivas.

Övertagande av inhyrd optiker är ett av flera alternativa sätt vi löser ett rekryteringsuppdrag på.

Ta ett samtal med oss om rekrytering.

 

 

Senaste artiklarna

Quit_job_se

När nyckelmedarbetare väljer att sluta

När nyckelmedarbetare väljer att sluta
AdobeStock_188372240

En rätt bemanning ökar lönsamheten

En rätt bemanning ökar lönsamheten
Nar-gjor-kundene-bruk-av-Optoteams-tjenester

När används Optoteams tjänster?

När används Optoteams tjänster?
5ee9d40a80713e46657ae86e_Her-er-noen-situasjoner2-p-1080

Kontakta oss

Är du optiker och vill jobba hos oss eller har du ett företag som behöver optiker?

Populära artiklar

optoteam-partnermodellen-1-pw5a4carkaw4ysjsjptjei7yzw4gp359gi6nmj2w8a-qccj59w0lhbzk1w1q3gop22fum2je0ozf5oqmb3dm2

Så lyckas du med partnermodellen

Så lyckas du med partnermodellen
Optoteam_5_Years

Brev till optikerbranschen

Brev till optikerbranschen
optoteam-lonn-optiker

Optikerlön: Vad tjänar en optiker?

Optikerlön: Vad tjänar en optiker?
optoteam-jobbsokerportal-pdv8lh5wngold9cd3cb72dvn0fh1s9hkj8ejg01ju2-qccj5atusbd9vnuoklvb9jtwfzxwlpsprac83l1zfu

Välkommen till din nya arena för jobbskifte

Välkommen till din nya arena för jobbskifte
visuell-sno

Visuell snö – ett synproblem som sällan upptäcks

Visuell snö – ett synproblem som sällan upptäcks
Slik-ansetter-du-en-optiker-qccj59w0lhbzk1w1q3gop22fum2je0ozf5oqmb3dm2

Så anställer du en optiker

Så anställer du en optiker
lonn_optiker

Optikerlön: Vad tjänar en optiker?

Undrar du om du får rätt lön som optiker? Ladda ner vår löneguide som ger dig statistik över optikers löner.

Våra tjänster

innleie-right

Bemanning

Rekrytering_optoteam

Rekrytering

Optiker-og-assistent-right

Standby optiker

Dela denna artikel